5大醫事團體向行政院怒喊：堅守總量管制，避免醫療人力飽和
基層醫事人員擔心，增設中醫學系、藥學系、學士後護理系，將使藥師、中醫師人數更加飽和，本土小牙醫憂心波波牙醫（國際牙醫）影響就業市場，護師工會要求改善護理環境，連袂到行政院抗議。
護理師護士公會：每月加薪1萬元，直接入帳，解決護理人力不足
護理師護士公會理事長紀淑靜認為，低薪是護理人力流失的原因之一，她建議政府提撥285億元，為護理人員加薪，每人每月加薪1萬元，直接入帳，並且投入2年時間，改善薪資結構、三班護病比，留住他們。
台灣護師工會：合理三班護病比立法，維護病人安全
護理人力流失，執業率跌破6成，新人補不進來，舊人也紛紛離職。護理人力不足，台灣護師工會顧問陳玉鳳表示，台灣1名護理師平均照顧13名病人，護病比是世界第一，應該儘快將三班護病比納入法令，以免增加病人死亡率。
醫療暴力頻傳，為什麼48%~75%的施暴者可以不罰、不起訴？
三總神經科醫師因為拒開巴氏量表，在病房被打。根據2018~2021年統計醫療暴力事件，每年有252~399件，行政處分、司法偵查皆為不罰、不起訴的比率是48%~75%，相當超過一半的施暴者不必受罰。
護理人力不足又老化？41歲~50歲成為主要人力
國內護理人力不足，執業登記率掉到近6年最低點，護理人員新進人數、成長率雙雙創下近10年最低。不只新手減少，也呈現人力老化，40歲以下的年輕護理人員出現離職潮，41歲~50歲成為主力。
