這波疫情下，醫護人員直接上戰場，與病毒短兵相接，和上場殺敵的軍人相比，護理人員的薪資其實偏低。
根據台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳調查，診所護理人員最低的薪資是2萬5250元，醫院和護理之家起薪是2萬8000元，平均說來，護理師薪資是3萬元~3萬4000元。
相較軍人薪資，二等兵是3萬5320元，下士是4萬1450元，軍官是5萬560元，「護理師薪水顯然比軍人低，」她表示（延伸閱讀：護理師護士公會：每月加薪1萬元，直接入帳，解決護理人力不足）。
護理人員顧人命 時薪和速食打工一樣
「同樣都是上場作戰，護理人員和士兵的待遇卻差很多，」陳玉鳳說，護理師和病毒作戰，不僅月薪低，這分照顧病人性命的工作，時薪竟然和製作漢堡的速食店一樣，以168元起跳！
她調查發現，從診所到醫院，兼職護理師的時薪從168元~280元不等，連居服員的起薪都有250元，最高有635元，他們也照顧行動不便的病人，行情卻比護理師值錢。
「護理師要打針、翻身、拍背、洗澡、抽痰、導尿、挖大便，執行醫生和主管交代的任務，還有無限多的護理報告要寫，下班要留下來開會，假日參加研討會，額外要應付的工作相當繁雜，」她細數護理人員的作業項目，絲毫不輕鬆。
和速食店兼職人員相比，護理師會面臨危及身心健康的工作風險，基本時薪卻是相同。
護理人員養成不易 證照通過率僅5成
陳玉鳳舉例：護理師會被病人和家屬責罵，甚至挨揍，遭到醫療暴力，還會被針扎傷，冒著可能感染的危險，如今，照顧確診病人，隨時都可能染疫，甚至要抱病返院工作。
其實，想要成為護理師，必須具有大學或專科的學歷，並且通過證照考試。以2021年來看，及格率約為一半，為55.88%，可見有其一定門檻。進入職場之後，還要接受在職教育，充實知識，畢竟人命不是兒戲。
一位署名「吳布布」的護理師就在臉書上表示，培養護理師並不容易。他說，從護校開始，就要花5~7年學習基礎護理、解剖學、藥物、病理、生理、微生物、內、外、精神、公衛、急重症、兒、產、婦、長照等專業知識，還要經歷一年的無薪實習。
護理師「吳布布」表示，護理師培養並不容易，不僅要學習各樣護理知識，還要迎接職場上種種委屈和挑戰。
護理師人員要過關 職場多委屈
他回憶，這段期間，每一天睡眠不到6小時，還要應付寫不完的個案報告、藥卡、讀報等工作，如果沒有通過實習，就要面臨淘汰，好不容易熬到畢業，還要經歷國家考試，才能拿到護理師執照（延伸閱讀：台灣護師工會：三班護病比立法，維護病人安全）。
此時剛畢業的護理師準備進入臨床工作。吳布布說，早上7點之前，就要到醫院，不到晚上7點，無法離開。一天當中，還要忍受學長姊責罵、被摔病歷，被丟白眼，甚至揹黑鍋，遭受不少委屈。
他表示，這樣的職場環境會讓不少曾經充滿熱忱的護理師感到心痛，可是，他們擦完眼淚，又會繼續接病人、插管、急救、把屎把尿，在惡劣的環境含淚工作下去。假使遇到「奧客」病人，向院方投訴，嚴重者甚至砍傷護理師！
令他感傷的是，醫院不支持護理人員，反而檢討自己的員工服務不周，工作沒有笑容，態度不夠柔和，才引發醫病不良溝通。
逾半護理人員想離職 加薪才能留人
「許多護理人員告訴我想要離職，」陳玉鳳說，護師工會在5月分以網路問卷方式，獲得3537分有效問卷，有離職意念的受訪護理師超過一半。
雖然專責病房護病比在5月底經過各界協調，改為1：7，陳玉鳳認為，這樣的比率仍舊增加護理人員工作負擔，會影響病人安全，可能增加病人死亡。
「護理人員是病人的代言人，南丁格爾誓詞提到『勿為有損之事……，務謀病者之福利，』難道調高護病比是有益之事？謀病人福利？」她感嘆。
當護理人員在低薪的環境下萌生去意，難怪他們會寫下國際護師節心願卡片：「每個月薪水有像確診率這樣節節高升，就世界和平了。」
如果醫療院所願意加薪，創造安全的工作環境，現有人力不會流失，相信還能找回離職的護理人員。
圖片來源：台灣護師醫療產業工會、吳布布臉書
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