這波疫情下,醫護人員直接上戰場,與病毒短兵相接,和上場殺敵的軍人相比,護理人員的薪資其實偏低。
根據台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳調查,診所護理人員最低的薪資是2萬5250元,醫院和護理之家起薪是2萬8000元,平均說來,護理師薪資是3萬元~3萬4000元。
相較軍人薪資,二等兵是3萬5320元,下士是4萬1450元,軍官是5萬560元,「護理師薪水顯然比軍人低,」她表示(延伸閱讀:護理師護士公會:每月加薪1萬元,直接入帳,解決護理人力不足)。
護理人員顧人命 時薪和速食打工一樣
「同樣都是上場作戰,護理人員和士兵的待遇卻差很多,」陳玉鳳說,護理師和病毒作戰,不僅月薪低,這分照顧病人性命的工作,時薪竟然和製作漢堡的速食店一樣,以168元起跳!
她調查發現,從診所到醫院,兼職護理師的時薪從168元~280元不等,連居服員的起薪都有250元,最高有635元,他們也照顧行動不便的病人,行情卻比護理師值錢。
「護理師要打針、翻身、拍背、洗澡、抽痰、導尿、挖大便,執行醫生和主管交代的任務,還有無限多的護理報告要寫,下班要留下來開會,假日參加研討會,額外要應付的工作相當繁雜,」她細數護理人員的作業項目,絲毫不輕鬆。
和速食店兼職人員相比,護理師會面臨危及身心健康的工作風險,基本時薪卻是相同。
護理人員養成不易 證照通過率僅5成
陳玉鳳舉例:護理師會被病人和家屬責罵,甚至挨揍,遭到醫療暴力,還會被針扎傷,冒著可能感染的危險,如今,照顧確診病人,隨時都可能染疫,甚至要抱病返院工作。
其實,想要成為護理師,必須具有大學或專科的學歷,並且通過證照考試。以2021年來看,及格率約為一半,為55.88%,可見有其一定門檻。進入職場之後,還要接受在職教育,充實知識,畢竟人命不是兒戲。
一位署名「吳布布」的護理師就在臉書上表示,培養護理師並不容易。他說,從護校開始,就要花5~7年學習基礎護理、解剖學、藥物、病理、生理、微生物、內、外、精神、公衛、急重症、兒、產、婦、長照等專業知識,還要經歷一年的無薪實習。
護理師「吳布布」表示,護理師培養並不容易,不僅要學習各樣護理知識,還要迎接職場上種種委屈和挑戰。
護理師人員要過關 職場多委屈
他回憶,這段期間,每一天睡眠不到6小時,還要應付寫不完的個案報告、藥卡、讀報等工作,如果沒有通過實習,就要面臨淘汰,好不容易熬到畢業,還要經歷國家考試,才能拿到護理師執照(延伸閱讀:台灣護師工會:三班護病比立法,維護病人安全)。
此時剛畢業的護理師準備進入臨床工作。吳布布說,早上7點之前,就要到醫院,不到晚上7點,無法離開。一天當中,還要忍受學長姊責罵、被摔病歷,被丟白眼,甚至揹黑鍋,遭受不少委屈。
他表示,這樣的職場環境會讓不少曾經充滿熱忱的護理師感到心痛,可是,他們擦完眼淚,又會繼續接病人、插管、急救、把屎把尿,在惡劣的環境含淚工作下去。假使遇到「奧客」病人,向院方投訴,嚴重者甚至砍傷護理師!
令他感傷的是,醫院不支持護理人員,反而檢討自己的員工服務不周,工作沒有笑容,態度不夠柔和,才引發醫病不良溝通。
逾半護理人員想離職 加薪才能留人
「許多護理人員告訴我想要離職,」陳玉鳳說,護師工會在5月分以網路問卷方式,獲得3537分有效問卷,有離職意念的受訪護理師超過一半。
雖然專責病房護病比在5月底經過各界協調,改為1:7,陳玉鳳認為,這樣的比率仍舊增加護理人員工作負擔,會影響病人安全,可能增加病人死亡。
「護理人員是病人的代言人,南丁格爾誓詞提到『勿為有損之事……,務謀病者之福利,』難道調高護病比是有益之事?謀病人福利?」她感嘆。
當護理人員在低薪的環境下萌生去意,難怪他們會寫下國際護師節心願卡片:「每個月薪水有像確診率這樣節節高升,就世界和平了。」
如果醫療院所願意加薪,創造安全的工作環境,現有人力不會流失,相信還能找回離職的護理人員。
圖片來源:台灣護師醫療產業工會、吳布布臉書
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