主治醫師勞動權益不保，病人健康也不保

「我總算找到你，可以安心看病了！」一位高齡病人帶著既欣喜又激動的心情，對著前彰基皮膚科醫師邱足滿說出這句話。

2022年，邱足滿莫名遭到彰基「被迫離職」，轉任台中市的醫院。這名年長病人花了半年多，好不容易，才打聽到她任職的單位，前往掛號，再次將自己交給她治病（延伸閱讀：主治醫師納入「勞基法」一拖27年，是在拖什麼？）。

無獨有偶，前幾天，一名皮肌炎病人找到邱足滿，因為不知道邱足滿離開彰基後，到那去了，半年多沒有治療，病情加重。由於皮肌炎是免疫性皮膚病，必須長期治療，邱足滿看了相當心疼，只能加重藥量，先穩住病況。

皮膚科醫師邱足滿去年遭到彰基被迫離職，病人找不到她，延誤治療而病情加重。

主治醫師不見了   病人病情加重

「主治醫師沒有『勞基法』保障，被迫離職，病人找不到醫師，健康不保，」邱足滿談到離開彰基之後，病人找不到她而延誤治療的實際案例。

3月17日，台北市醫師職業工會舉辦「三支修法強心針，急救醫師勞動權」記者會，與會的邱足滿談到「被迫離職」的那段經驗，心中仍舊充滿不安。

她說，醫院掌權者像是大象，醫師就像螻蟻，在沒有「勞基法」保障下，可以被大象任意地踩死一隻又一隻，毫不惋惜。當醫師對工作環境感到恐懼，不知道掌權者下一步會怎麼樣對待自己，無法安心看診、教學、做研究。

更換主治醫師   易成醫療糾紛

「更換主治醫師，是形成醫療糾紛的原因之一，」醫改會執行長林雅惠發現，醫院在治療過程中更換醫師，不了解病情，影響病人安全，容易引發不滿，病人便向醫改會投訴。

她說，主治醫師納入「勞基法」是陳年議題，小英總統剛上任時，列為國家政策，可是，多年過去，沒有動靜。一旦醫院惡意不發聘書，主治醫師「被迫離職」，沒有申訴管道。

立委洪申翰則是點出另一項影響醫師勞動權的問題。他表示，醫師不受「勞基法」保障，5人診所如果不為員工投保勞保，無法可罰，一旦受雇醫師「被迫離職」，丟了工作，也拿不到失業給付。

彰基近年有不少醫師離去，老病人找不到他們。

健保肥了醫院   累了醫師

「只要在『勞基法』直接了當，加上『主治醫師』『受雇醫師』幾個字，把他們列為納保對象，就可以立刻解決，這個法並不難修，」 立委賴香伶以堅決的語氣，提出解決方案。

她說，醫師是台灣健保奇蹟的貢獻者，呼籲衛福部儘早設法保障主治醫師勞動權。令人好奇的是，8000億元的健保大餅讓醫院吃得白白胖胖，診所一家接著一家設立，卻苦了醫師，變成血汗人員，不如走上街頭抗議。

衛福部已經在「醫療法」增設醫師勞動權益專章，只是延宕許久，尚未通過，主治醫師何時才能獲得保障，看來還有得等。

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