台中市台新醫院人工關節中心醫師黃鐙樂是當地骨科名醫，每天看診超過200人，病患要排到半年以後。他因為院方積欠加班費薪資，發生糾紛，向勞工局反映，卻遭院方無預警解聘，病人無法持續接受治療，12月1日向醫院抗議（延伸閱讀：台中骨科名醫黃鐙樂指控台新醫院職場霸凌，趕盡殺絕）。
根據中部媒體報導，黃鐙樂擅長治療退化性關節，更換人工關節和新月型微創人工膝關節手術，目前排隊等待看病的有3000人，他也時常在臉書分享病患治療成果，經過治療，不良於行的患者能夠健步如飛（延伸閱讀：台中骨科名醫黃鐙樂危機處理職場霸凌，落腳賢德醫院）。
沒想到這樣的紅牌醫師竟然遭台新醫院無故解聘，影響病人就醫權益，他不服氣，在12月1日上午召開記者會，公布這件勞資糾紛案件（延伸閱讀：台中骨科名醫黃鐙樂繼監德醫院，到彰化縣員郭醫院駐診）。
黃鐙樂表示，他帶領的「骨科人工關節團隊」在2022年8月與台新醫院簽約一年，今年7月，院方開始不給付合作盈餘結餘款，9月分不給供應商貨款，到了11月5日，不發薪水，11月27日，竟然片面發函要解雇（延伸閱讀：主治醫師勞動權益不保，病人健康也不保）。
台中骨科名醫黃鐙樂控訴無預警遭台新醫院解約。
解約通知到解約生效日僅3天
逼不得已，黃鐙樂和4名護理人員向勞工局申訴，不料，醫院卻在11月27日將他解約，生效日從11月30日開始，相隔僅僅3天，而且關閉掛號系統，造成病患不能回診，嚴重影響就醫權益。
11月30日，黃鐙樂照常看診，病人要在下週、12月回診，掛號系統卻進不去，他要病人到櫃檯掛號，沒想到櫃檯人員說他因為生涯規畫，即將離開台新醫院，病人不滿醫師被換，發生口角糾紛。
黃鐙樂說，病人需要術後照護，他希望院方能給他3、4個星期，看完門診，好好向病人解釋，安排後續轉介照料，而不是一紙解約，短短3天要把他和團隊趕走，讓病患的權益受損。
團隊中1名護理師指控，手部被院長簡伯毅推擠成傷，她說，院長簡伯毅與團隊討論時，原以為可以解決問題，沒想到院長指責他們，還在推擠中，導致她受傷，只好向警方提出傷害罪告訴。
院方否認積欠薪資，他們向媒體表示，黃鐙樂沒有提供績效獎金明細，無法發錢，既然遭到申訴，就以最高額獎金核算，補發幾千元加班費，病人也已經安排其他醫師看診。
主治醫師應儘早納入勞基法
防方還說，由於黃鐙樂向政府反映，勞工局會同衛生局前來醫院，告知醫療不能外包。院方在得知法律規定，只得與黃鐙樂團隊解約，並不是解聘，而是必須遵守法規。
勞資雙方原定12月1日協調恢復雇傭關係、績效獎金、延長工時工資等爭議，豈料黃鐙樂卻開起記者會。
這起醫界勞資糾紛突顯主治醫師沒有納入勞基法，工作沒有保障，令人想起彰基前皮膚科醫師邱足滿、換肝名醫陳堯俐、亞東醫院前皮膚科主任王姿予，突然遭到醫院「離職」，病人必須到外縣市找他們看病。
看來主治醫師的工作權益納入法令保障，衛福部不要一拖再拖，應該儘快出手協助。
圖片來源：黃鐙樂臉書
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