2023年8月底到9月初，連續有彰基資深主治醫師、三總年輕醫師在一週內以跳樓、自我傷害的方式自殺，結束生命，外傳是職場霸凌所致。儘管院方否認，卻引發網路鄉民熱烈議論。
8月31日傳出彰基新陳代謝科郭姓主治醫師在自家跳樓自盡，院方否認職場霸凌。沒想到事隔2天，9月2日，26歲、具中尉身份的三總Y姓住院醫師於軍人節前夕，在宿舍寢室傷害自己而喪命，醫界在1週之內損失2名醫師（延伸閱讀：為什麼總統，副總統前往彰基，會出現職場霸凌傳聞？）。
根據《中國時報》9月8日報導，三總Y醫師的朋友透露，她生前受到不合理對待，超時工作無法補休，遭受資深護理師、主治醫師言語羞辱，醫院卻消極應對，只要求她配合，適應工作環境。
友人稱三總住院醫師遭資深護理師言語暴力
報導指出，Y醫師輪流在各科接受訓練，遭資深護理師言語暴力，還由他們考核評分。即使連續工作超過30小時，她在補休時間，仍會接到護理師「誤打」的電話。她表定5點半下班，晚上9點以後，還會被主治醫師叫回醫院查房，甚至遭受言語羞辱（延伸閱讀：問卷調查民事訴訟，彰基院長勝訴，贏了面子？還是裡子？）。
三總回應，對Y醫師過世，深感哀痛與不捨，將全力協助後續喪葬撫卹事宜，並調查釐清是否受到不公平對待（延伸閱讀：醫生拚論文拚升等，拚到走火入魔，是為名為利？）。
《PTT》鄉民看到報導之後，以「三總護理師>住院醫師喔？」為題，討論醫院裡資深護理師和年輕住院醫師的工作關係。
有人將資深護理師比喻成軍中的老士官長，年輕的住院醫師就像菜鳥排長。鄉民說，《白色巨塔》描繪資深護理師不把住院醫師放在眼裡，對他們「呼呼赫赫」（有指揮權力），還會「電」菜醫師（責罵住院醫師）。
彰基近年不斷傳出職場霸凌事件。
資淺住院醫師被電是訓練必經過程
「R1跟R2（第1年、第2年住院醫師）被電是訓練必經的過程，」鄉民說，升到第5年住院醫師以前，要稱呼專科護理師「學長（姐）」，如果住院醫師被罵，因為位階較低，只能吞下去（延伸閱讀：2024年全球最佳醫院：為什麼韓國有17家上榜，台灣僅台北榮總？）。
一位鄉民自稱曾經被資深專科護理師責罵，他認為，有事溝通應該好好說，卻大聲對他責罵羞辱，有趣的是，這名護理師遇到資深主治醫師、主任，態度就會完全改變，令他感到心寒。
不過，也有人持反對意見，他們表示，專科護理師不會羞辱醫師，醫院制度才是問題來源，醫護關係不容「挑撥」（延伸閱讀：台灣那家醫院擠進2023年世界最佳醫院排行榜？）。
網友宛惜醫師自盡
「在三總的軍方體系，以軍階霸凌小醫師是常見現象，甚至護理師或護理長也不遑多讓，言語暴力令人不堪，這在醫界早就知道了，」一位熟悉醫界生態的網友告訴《Dr.131醫生醫》。
他說，位階低的住院醫師就像小兵一樣，被呼來喚去，稀鬆平常。在這種形之多年的龐大勢力下，沒有人敢抗議，不要忘了，住院醫師是少子化90年代的年輕人，怎麼可能受得了那麽多的欺凌！悲哀！
另一名網友也認為，新一代年輕人如同水蜜桃般，在細心呵護的環境下長大，軍方醫院官階制度明顯，可以想像難以承受其中的壓力，而培養醫師耗費財力、心力，在職場遭到霸凌而自盡，令人惋惜。
「難道住院醫師被電是應該的？難道只有電人、刁難人，才能讓新進的醫師學習進步嗎？」一名網友表示，職場霸凌形成的氛圍不懂得尊重，老醫師說，他們都是這樣過來的，可是，這並不代表是對的。
外界無從得知這2位醫師輕生的真相，希望實情真如彰基、三總所說，沒有職場霸凌。醫師在校都是功課優秀的學生，相信他們進入醫院，應該把聰明才智用來救助病人，而非權力爭奪，這也是病人之福。
圖片來源：Dr.131醫生醫、維基百科
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