醫改會：財團法人醫院董事會應設置員工董事

醫改會：財團法人醫院董事會應設置員工董事

by | 7 月 6, 2022 | 動態訊息

「員工應該成為財團法人醫院董事會成員，參與醫院經營，」彰基員工在LINE群組說出對院方的期許。 近日彰基傳出院長陳穆寬利用職權，無故不續聘醫師，調動員工的工作地點以及職務內容，有人因此離去，卻也有人選擇留下，期盼院方改變經營態度，同意員工能進入董事會。   董事會易與醫院形成關係人交易 台灣醫療改革基金會支持彰基員工的建議，執行長林雅惠表示，財團法人醫院成立之時，是一群人為了提高國人醫療品質、照顧弱勢族群、提升偏遠地區醫療水準，屬於非營利性質的公益團體。...
陳堯俐：離開彰基路更寬

陳堯俐：離開彰基路更寬

by | 6 月 30, 2022 | 動態訊息

彰基近來傳出職場霸凌，名醫集體出走之事，引發社會熱議。 曾任彰基副院長的肝臟移植名醫陳堯俐因為沒有接到院長陳穆寬續聘通知，在6月30日離開工作32年的醫院。他的「被離職」不僅病人關心，也驚動衛福部，要調查主治醫師的勞動權益。 他即將在7月到台中市中山附醫看診、執行換肝手術，因為顧及彰化地區的病人，8月會在秀傳醫院開設門診。跟著他一起離職的彰基換肝團隊，還有2名醫師、2名專科護理師和1名藥師。...
彰基醫學中心獲利不及地區醫院級分院？

彰基醫學中心獲利不及地區醫院級分院？

by | 6 月 22, 2022 | 動態訊息

醫學中心擁有上千張病床和數千名醫事人員，醫務獲利比不上數百床的地區醫院？這事就發生在2019年的彰基。 近來彰基因為職場霸凌傳聞，多位名醫離開，加上員工不信任醫院的改革措施而引起矚目。不過，院長陳穆寬提出醫院獲利能力改善，醫療本業大幅提升，證明改革方向正確。 陳穆寬在6月19日透過《鏡週刊》說明2018年上任之後，實施一連串改革，因而帶動醫院營收成長。 他表示，2017年，彰基的醫療業務虧損1239萬元，在全國前20大醫院中，是唯二2家、醫學中心唯一1家，醫務淨利虧損的醫院，當時彰基的財務狀況相當危險。...
彰基職場霸凌違反醫療公共利益

彰基職場霸凌違反醫療公共利益

by | 6 月 14, 2022 | 動態訊息

秀傳醫院喉科主任蕭信昌最近揭發他在彰基任職期間，遭院長陳穆寬欺侮，下令住院醫師不可以跟刀，也不可以照顧他的病人。從法律立場而言，此舉影響病人就醫權利，已經違反醫療公共利益。 身兼全國醫師醫療產業工會理事長的屏東醫院醫師吳欣岱在6月13日晚間透過直播方式，以「擊破醫院不續聘的假面具」為題，邀請關心醫師勞動權益的律師黃馨瑩，共同探討彰基職場霸凌事件，提醒醫師注意自身的工作權益。...
邱足滿：拒絕醫界有更多「邱足滿」

邱足滿：拒絕醫界有更多「邱足滿」

by | 6 月 10, 2022 | 動態訊息

「我遭到醫院職場霸凌，以契約期滿不續聘為由，領不到退休金。我要站出來，不希望醫界有更多『邱足滿』，達成這個目標，我才會終生不悔！」彰基皮膚科主治醫師邱足滿語氣堅定地吐露近日心聲。 邱足滿因為在5月30日突然「被」彰基離職，引起社會一片嘩然，成為彰基知名度最高的醫師，門診量也跟著爆滿。 6月10日一大早，她從彰化出發，前往台北，與台北市醫師職業工會、立委洪申翰以「防疫救人卻成勞權孤兒，主治醫師遭不續聘，呼籲主機關動起來」為題，召開記者會，呼籲政府儘速通過「醫師勞動權益保障專章，」讓主治醫師安心工作，保障病人安全。...