專科護理師硬起來，拒絕不分科、拒絕當密醫
專科護理師在2006年舉行第一屆考試，發出第一張證書，至今17年來，全台18萬名護理師當中，有1萬多人成為專科護理師，95%選擇內科、外科，執業率超過9成。
護師工會：衛福部長莫忘7月底發放醫護防疫津貼
陳時中稱呼薛瑞元是「好兄弟」，既然如此，薛瑞元就該幫陳時中完成使命，在7月底發放醫護防疫津貼，否則交接不完全，外界譏笑他是「落跑部長」。陳時中不要忽視醫護人員也有選票，已經有台北市的護理人員反應，假使衛福部沒有如期發放，難以讓人相信陳時中重誠信，有承諾，也不易得到醫護界支持。
醫護付代價，換來全民正常生活
確診醫護提前返回工作時，有人身體依然不適，有護理人員CT值是27~28，就要照顧病人，有人確診之後容易喘、胸悶，上班佩戴N95口罩，一度無法呼吸，差點在病房裡昏倒，必須靠著牆壁休息幾分鐘，才能回過神。有些護理人員解隔離之後，即使PCR是陽性，主管依舊要他們工作。
一樣上場殺敵，護理人員薪資不如士兵
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳調查，診所護理人員最低的薪資是2萬5250元，醫院和護理之家起薪是2萬8000元，平均說來，護理師薪資是3萬元~3萬4000元。相較軍人薪資，二等兵是3萬5320元，下士是4萬1450元，軍官是5萬560元，「護理師薪水顯然比軍人低，」她表示。
醫院加薪加人，不就化解護病比放寬反彈潮？
指揮中心在5月19日調整專責病房1：5的護病比，放寬到醫學中心1：9、區域醫院1：12、地區醫院1：15，最高增加3倍，引發醫護人員反彈浪潮。醫院加薪加人，召回離開的護理人員，穩住院內現有的人力，就能解決醫療量能不足、放寬護病比的問題。
