
台中榮總:1人遺愛世間,捐贈器官拯救20人
醫療界在年假期間傳來感傷卻又感人的事件。一名50多歲、住在雲林的林先生因為小腦出血併廣泛腦室出血且壓迫腦幹,經過判定兩次腦死,家屬發揮大愛,決定捐出全部的器,造福20名病人。
醫療界在年假期間傳來感傷卻又感人的事件。一名50多歲、住在雲林的林先生因為小腦出血併廣泛腦室出血且壓迫腦幹,經過判定兩次腦死,家屬發揮大愛,決定捐出全部的器,造福20名病人。
被視為人生勝利組的醫師,原本該待在醫院看病,治療病人,卻因為遭遇職場霸凌,被醫院刻意解僱,連一般勞工都不如,無處申冤。
主治醫師納入「勞基法」,勞動部早在1996年就已經討論。醫改會執行長林雅惠就說,他們在2001年成立時,舉辦的第一場記者會,就是以此為主題。27年過去了,醫師還是沒有納入保障。
王姿予的職涯發展原本十分順遂,是亞東醫院院聘教授。2022年5月間,和醫院高層發生溝通問題,短短1個月內,她沒了主任職務,也沒有及時接到主治醫師聘書,只好在6/30辭職離去,病人也無法找她治療。
醫院董事會應該設置員工董事1至數名,德國有研究顯示,董事會設立員工董事,有助監督企業治理,履行企業社會責任(CSR),提高生產效率、獲利率以及創新能力,也可以讓會計資訊透明。醫院若將清潔、保全、洗腎業務外包給與董事有密切關係的機構或人士,會使財團法人醫院變相為財團化。