by Dr.131醫生醫 | 8 月 29, 2022 | 動態訊息
醫師工作不安心，病人跟著受累，醫病雙方都不開心。一項攸關醫病權益的法令，竟然拖了26年，還沒有完成制定，不知道政府在做什麼！ 「勞基法」不適用主治醫師，一旦醫院不續聘，被迫丟了工作，勞動權益受到影響，必須另謀岀路，轉而到其他醫院看診，病人也跟著離開，改變就醫習慣，造成不便。 從今年6月爆發的彰基主治醫師邱足滿、陳堯俐事件，到最近發生的前亞東醫院皮膚科王姿予主任，都有同樣的遭遇。他們不像一般勞工，沒有受「勞基法」保障，發生勞資爭議，無處申訴。 中山附醫皮膚科邱足滿醫師遭前東家彰基職場霸凌，工作權益受損。 ...
by Dr.131醫生醫 | 7 月 6, 2022 | 動態訊息
「員工應該成為財團法人醫院董事會成員，參與醫院經營，」彰基員工在LINE群組說出對院方的期許。 近日彰基傳出院長陳穆寬利用職權，無故不續聘醫師，調動員工的工作地點以及職務內容，有人因此離去，卻也有人選擇留下，期盼院方改變經營態度，同意員工能進入董事會。 董事會易與醫院形成關係人交易 台灣醫療改革基金會支持彰基員工的建議，執行長林雅惠表示，財團法人醫院成立之時，是一群人為了提高國人醫療品質、照顧弱勢族群、提升偏遠地區醫療水準，屬於非營利性質的公益團體。...
