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護理師護士公會提9項訴求,改善護理職場勞動環境

護理師護士公會提9項訴求,改善護理職場勞動環境

by Dr.131醫生醫 | 10 月 19, 2023 | 動態訊息

護理師護士公會全聯會建議政府編列285億元公務編算,幫每位護理師每月直接加薪1萬元,直接入帳,為期至少2年,留住現有人力,吸引離職者回流,醫院也要幫他們加薪。

台灣護師工會:全台90%醫院獲利,理應負擔護理師加薪經費

台灣護師工會:全台90%醫院獲利,理應負擔護理師加薪經費

by Dr.131醫生醫 | 10 月 2, 2023 | 動態訊息

衛福部在2024年健保總額編列專款43億元,幫護理師加薪。但是,台灣有9成醫院賺錢獲利,護理師加薪的經費應該由醫院自行負擔,不該由全民繳交的全民健保負擔。

護理師護士公會:每月加薪1萬元,直接入帳,解決護理人力不足

護理師護士公會:每月加薪1萬元,直接入帳,解決護理人力不足

by Dr.131醫生醫 | 9 月 26, 2023 | 動態訊息

護理師護士公會理事長紀淑靜認為,低薪是護理人力流失的原因之一,她建議政府提撥285億元,為護理人員加薪,每人每月加薪1萬元,直接入帳,並且投入2年時間,改善薪資結構、三班護病比,留住他們。

台灣護師工會:合理三班護病比立法,維護病人安全

台灣護師工會:合理三班護病比立法,維護病人安全

by Dr.131醫生醫 | 8 月 18, 2023 | 動態訊息

護理人力流失,執業率跌破6成,新人補不進來,舊人也紛紛離職。護理人力不足,台灣護師工會顧問陳玉鳳表示,台灣1名護理師平均照顧13名病人,護病比是世界第一,應該儘快將三班護病比納入法令,以免增加病人死亡率。

專責病房護理師:我為確診病人把屎把尿而累病,離職才能活下去

專責病房護理師:我為確診病人把屎把尿而累病,離職才能活下去

by Dr.131醫生醫 | 8 月 15, 2023 | 動態訊息

護理人員執業率在2022年跌破6成,2023年離職率創10年新高。護理人力不足,留任者年齡偏高,40~50歲成為主力。他們離去除了是薪資偏低,疫情造成身心壓力也是原因,有人累到生病,為了活下去,只能選擇離職。

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