陳堯俐:離開彰基路更寬

陳堯俐:離開彰基路更寬

彰基近來傳出職場霸凌,名醫集體出走之事,引發社會熱議。 曾任彰基副院長的肝臟移植名醫陳堯俐因為沒有接到院長陳穆寬續聘通知,在6月30日離開工作32年的醫院。他的「被離職」不僅病人關心,也驚動衛福部,要調查主治醫師的勞動權益。 他即將在7月到台中市中山附醫看診、執行換肝手術,因為顧及彰化地區的病人,8月會在秀傳醫院開設門診。跟著他一起離職的彰基換肝團隊,還有2名醫師、2名專科護理師和1名藥師。...
彰基醫學中心獲利不及地區醫院級分院?

彰基醫學中心獲利不及地區醫院級分院?

醫學中心擁有上千張病床和數千名醫事人員,醫務獲利比不上數百床的地區醫院?這事就發生在2019年的彰基。 近來彰基因為職場霸凌傳聞,多位名醫離開,加上員工不信任醫院的改革措施而引起矚目。不過,院長陳穆寬提出醫院獲利能力改善,醫療本業大幅提升,證明改革方向正確。 陳穆寬在6月19日透過《鏡週刊》說明2018年上任之後,實施一連串改革,因而帶動醫院營收成長。 他表示,2017年,彰基的醫療業務虧損1239萬元,在全國前20大醫院中,是唯二2家、醫學中心唯一1家,醫務淨利虧損的醫院,當時彰基的財務狀況相當危險。...
彰基職場霸凌違反醫療公共利益

彰基職場霸凌違反醫療公共利益

秀傳醫院喉科主任蕭信昌最近揭發他在彰基任職期間,遭院長陳穆寬欺侮,下令住院醫師不可以跟刀,也不可以照顧他的病人。從法律立場而言,此舉影響病人就醫權利,已經違反醫療公共利益。 身兼全國醫師醫療產業工會理事長的屏東醫院醫師吳欣岱在6月13日晚間透過直播方式,以「擊破醫院不續聘的假面具」為題,邀請關心醫師勞動權益的律師黃馨瑩,共同探討彰基職場霸凌事件,提醒醫師注意自身的工作權益。...
彰基的職場霸凌是醫界另一種me-too事件?

彰基的職場霸凌是醫界另一種me-too事件?

最近彰基知名醫師陸續發表公開信,揭發院內職場霸凌,讓社會大眾對這起白色巨塔風暴議論紛紛。 梅雨鋒面來襲,今天的彰化地區籠罩在風雨當中。彰基因為人事紛爭,許多名醫求去的恩怨浮上檯面,這家成立125年的醫院似乎也正在經歷一場風雨。 繼2021年底,前彰基眼科主任陳珊霓開出第一槍,指控院方高層對她職場霸凌,6月4日,皮膚科名醫邱足滿在臉書上表示,在她退休前10天,可以領退休金的前夕,醫院突然與她終止契約。   彰基皮膚科醫師邱足滿指控院方刻意在她退休前夕,不續契約,她打算以法律途徑解決。  ...