沒有「勞基法」保障的傷心醫師節

沒有「勞基法」保障的傷心醫師節

by | 11 月 9, 2022 | 動態訊息

「醫院故意不和我續約，等於是逼我主動離職，這樣的羞辱讓我忍受煎熬，身心承受極大壓力，我去看身心科，還得了腸躁症，」一位沒有收到醫院聘書，被惡意解僱的醫師說出他的心聲。 被視為人生勝利組的醫師，原本該待在醫院看病，治療病人，卻因為遭遇職場霸凌，被醫院刻意解僱，連一般勞工都不如，無處申冤。 由於主治醫師和醫院採一年一聘，沒有「勞基法」保障，即使工作和品性沒有犯錯，當醫院不發聘書，醫師形同丟了工作，遭到解僱，也不能領取資遣費。   立委陳椒華曾經舉辦主治醫師納入「勞基法」公聽會。   超過9成醫師沒有法律保障工作權益...
「醫界昆凌」王姿予2：挺身爭取主治醫師勞動權益

「醫界昆凌」王姿予2：挺身爭取主治醫師勞動權益

by | 9 月 6, 2022 | 動態訊息

前不久，醫小編提到有「醫界昆凌」之稱的前亞東醫院皮膚科主任王姿予醫師，莫名沒有接到醫院合約書，一夕間丟了工作（「醫界昆凌」王姿予1：主治醫師沒有「勞基法」保障，讓我狼狽離職）。許多網友同情她的遭遇，不解「勞基法」為什麼沒有保障主治醫師。 有人私訊醫小編，認為王姿予外貌甜美，又是皮膚科醫師，適合到醫美診所，如果她不在大醫院，或許就不會發生職場憾事。...
主治醫師納入「勞基法」一拖27年，是在拖什麼？

主治醫師納入「勞基法」一拖27年，是在拖什麼？

by | 8 月 29, 2022 | 動態訊息

醫師工作不安心，病人跟著受累，醫病雙方都不開心。一項攸關醫病權益的法令，竟然拖了27年，還沒有完成制定，不知道政府在做什麼！ 「勞基法」不適用主治醫師，一旦醫院不續聘，被迫丟了工作，勞動權益受到影響，必須另謀岀路，轉而到其他醫院看診，病人也跟著離開，改變就醫習慣，造成不便。 從2022年6月爆發的彰基主治醫師邱足滿、陳堯俐事件，到前亞東醫院皮膚科王姿予主任，都有同樣的遭遇。他們不像一般勞工，沒有受「勞基法」保障，發生勞資爭議，無處申訴。   中山附醫皮膚科邱足滿醫師遭前東家彰基職場霸凌，工作權益受損。  ...
「醫界昆凌」王姿予1：主治醫師沒有「勞基法」保障，讓我狼狽離職

「醫界昆凌」王姿予1：主治醫師沒有「勞基法」保障，讓我狼狽離職

by | 8 月 23, 2022 | 動態訊息

不要以為大醫院的主治醫師擁有崇高社會地位，就覺得他們受人尊敬。其實，他們沒有「勞基法」保障，一旦在職場上與主管溝通不良，不得已下離職，即使心有不甘，也無沒有地方申訴，找不到第三方單位協調。 還記得不久前的彰基邱足滿、陳堯俐醫師事件嗎？非自願離職的醫師離去，病人必須跟著他們遷移到新醫院，如果醫師暫停看診，病人無法就醫，影響治療權益。 有「醫界昆凌」封號的前亞東醫院皮膚科主任王姿予就是一個例子，留著一頭長髮，有著白晳皮膚的她，在學生時代就有校花之稱。她堪稱人生勝利組，人美、功課又好，成為皮膚科醫師之後，醫術也好，病人叫她「雷射王」。...