
專責病房護理師:我為確診病人把屎把尿而累病,離職才能活下去
護理人員執業率在2022年跌破6成,2023年離職率創10年新高。護理人力不足,留任者年齡偏高,40~50歲成為主力。他們離去除了是薪資偏低,疫情造成身心壓力也是原因,有人累到生病,為了活下去,只能選擇離職。
護理人員執業率在2022年跌破6成,2023年離職率創10年新高。護理人力不足,留任者年齡偏高,40~50歲成為主力。他們離去除了是薪資偏低,疫情造成身心壓力也是原因,有人累到生病,為了活下去,只能選擇離職。
指揮中心在5月19日調整專責病房1:5的護病比,放寬到醫學中心1:9、區域醫院1:12、地區醫院1:15,最高增加3倍,引發醫護人員反彈浪潮。醫院加薪加人,召回離開的護理人員,穩住院內現有的人力,就能解決醫療量能不足、放寬護病比的問題。