台灣護理人力現況2023 彙整

全台90%醫院獲利、蓋醫院，護師工會盼為護理師加薪

台灣護理師起薪為3.5萬~4.2萬元，疫情之後，護理師離職潮難以抵擋。健保署打算在2025年編列預算，調高急診和病床護理師給付。但是，護師工會認為，台灣有9成醫院賺錢獲利，30家醫院花1111億元蓋醫院，應該幫護理師加薪，留住護理人員，改善急診壅塞和護理人力不足問題。

護理師護士公會全聯會建議政府編列285億元公務編算，幫每位護理師每月直接加薪1萬元，直接入帳，為期至少2年，留住現有人力，吸引離職者回流，醫院也要幫他們加薪。

護理師護士公會理事長紀淑靜認為，低薪是護理人力流失的原因之一，她建議政府提撥285億元，為護理人員加薪，每人每月加薪1萬元，直接入帳，並且投入2年時間，改善薪資結構、三班護病比，留住他們。

護理人員執業率在2022年跌破6成，2023年離職率創10年新高。護理人力不足，留任者年齡偏高，40~50歲成為主力。他們離去除了是薪資偏低，疫情造成身心壓力也是原因，有人累到生病，為了活下去，只能選擇離職。

國內護理人力不足，執業登記率掉到近6年最低點，護理人員新進人數、成長率雙雙創下近10年最低。不只新手減少，也呈現人力老化，40歲以下的年輕護理人員出現離職潮，41歲~50歲成為主力。