「醫界昆凌」王姿予2：挺身爭取主治醫師勞動權益
有醫界昆凌封號的前亞東醫院皮膚科主任王姿予受病人肯定，但是，因為不明原因，院方沒有發聘書。她不惜公開自己莫名遭到離職的遭遇，希望社會關注主治醫師的工作權益，讓病人安心就醫。
主治醫師納入「勞基法」一拖27年，是在拖什麼？
主治醫師納入「勞基法」，勞動部早在1996年就已經討論。醫改會執行長林雅惠就說，他們在2001年成立時，舉辦的第一場記者會，就是以此為主題。27年過去了，醫師還是沒有納入保障。
「醫界昆凌」王姿予1：主治醫師沒有「勞基法」保障，讓我狼狽離職
前亞東醫院皮膚科主任王姿予的職涯發展原本十分順遂，是亞東醫院院聘教授。2022年5月間，和醫院高層發生溝通問題，短短1個月內，她沒了主任職務，也沒有及時接到主治醫師聘書，只好在6/30辭職離去，病人也無法找她治療。
讓醫師變醫奴的定期聘僱契約
一名高雄住院醫師與醫院約定，完成訓練，即返回母院，貢獻所學。可是，院方沒有給予事前承諾的職缺，還安排極為繁重的工作，導致心律不整、高血壓，身心俱疲。他的夜班增加到11班，2週工時共185小時，還得在36小時內往返母院、偏鄉衛生所支援。他想要離職，卻要賠償600多萬元的離職違約金。
陳玉鳳1：為護理人員爭取勞動權益的女俠
護理人員爆發離職潮，和工作環境惡劣有關。陳玉鳳為護理人員爭取福利，到法院遞狀告醫院，討回加班費，要求防疫津貼增加到1萬元。到2022年初，打過10件民事訴訟，勝訴約有8成，還有8件不當勞動行為裁決，贏了5件，2件和解。
