彰基的職場霸凌是醫界另一種me-too事件?

彰基的職場霸凌是醫界另一種me-too事件?

醫院高層講過,對醫院來說,任何人都可以取代。名醫可以成為名醫,有很多病人,能夠高高在上,是醫院給你資源,給你門診時段,給你手術時段,給你住院醫師和助理人力,所有一切都是「醫院給你的」。拿掉你的門診時段,拿掉你的手術室,拿掉你的住院醫師和助理,你能手術、看診?看你還是名醫嗎?