「今天一大早就回醫院上班了！不過，還是會咳、氣短、腦袋鈍鈍的，」嘉義縣大林慈濟醫院急診部主任李宜恭在5月30日的臉書記錄自己確診之後，提前返回工作的狀況。
他本來以為回復健康，慶幸成為「楊過」（陽性已過），CT值可以從31.2向上攀升，那知6月1日接受PCR檢測，出乎意料，降至18.1，病毒量不減反增。雖然喉嚨疼痛改善，不過，乾咳更為嚴重，身體疲累、氣喘，血氧濃度是95%~96%。
「這是抗病毒藥物造成的Covid-19 rebound（復發）？還是正常病程的病毒量起伏？」他感到納悶，再次快篩，第二條線重現，便回家再次隔離，繼續治療，監測血氧濃度。6月2日，快篩是兩條線，6月4日咳嗽還沒有好。
由於醫療人力不足，李宜恭確診隔離7天之後，第8天自主管理期間就要提早返回工作，然而，他因為陰轉陽，必須再度隔離。
確診醫護抱病提前返回工作
指揮中心曾經在5月中旬表示，全台有240名確診醫護提早返回工作，然而，實際人數不止於此，只有醫療院所心知肚明。
確診醫護重返工作時，有人身體依然不適，有護理人員CT值是27~28，就要照顧病人，有人確診之後容易喘、胸悶，上班佩戴N95口罩，一度無法呼吸，差點在病房裡昏倒，必須靠著牆壁休息幾分鐘，才能回過神。
一名在部立醫院工作的護理人員在臉書《靠北護理師》表示，單位同事陸續確診，他也因為確診而隔離。有些護理人員解隔離之後，即使PCR是陽性，主管依舊要他們工作，然而，照顧的病人沒有染疫，萬一有人確診死亡，該怎麼辦？
也有護理人員寫道，單位有許多同事和半數病人淪陷。自己確診的第一天，就被院方詢問照顧確診者的意願，他好奇是否合法，有網友留言：醫院知道只要問，就沒有人敢說不。由此可見，院方相當強勢。
醫療人力不足，醫療院所要求確診醫護在隔離7天之後，提前返回工作。
確診醫護希望多休息再工作
「確診醫護提前返回工作，將成為常態，」也在確診後第8天返回工作的台北市醫師職業工會祕書長陳亮甫表示，當全民可以聚餐、旅遊，過正常生活，醫護人員卻還要對抗病毒，還在付出代價。
「確診醫護解隔離後，應該要多休息3天，」台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，雖然隔離7天，不過，有些護理人員仍感不適，被迫抱病上班。
一名護理人員也說，他不了解為什麼衛福部長陳時中認為確診醫護隔離7天，就可以上班，覺得這樣很不好，確診醫護應該有適當的休息時間。
全民能過正常生活，是醫護人員付出辛勞代價的結果。
未感染護理人員躲到樓梯間吃便當
隨著提前工作的確診醫護愈來愈多，不僅未染病的病人害怕，同事也擔心自己會遭感染。
有未感染的護理人員就說，醫院把他們當成人力資源庫，那裡人力不足，就往那裡塞，一下子支援專責病房，一下子兒科，一下子外科，醫院還把接觸確診者的病人和一般病人放在一起，忽略感染控制，醫護跟著承受風險。
陳玉鳳就發現，有未感染的護理人員因為確診同事返院上班，醫院沒有為他們提供專屬空間，他擔心自己跟著感染，只好一個人躲到樓梯間吃便當。
為了照顧病人，醫護人員即使確診，在隔離期結束之後，要在第8天繼續工作。
已有10%護理人員確診
護理人員擔心不無道理，他們是接觸確診病人機率最高的醫事人員，因公染疫申請補助者也以護理人員最多，比率是53%。根據中華民國護理師護士公會統計，已經有10%、1萬8000名護理人員確診。
「醫院應該負起預防保護責任，減輕醫護感染風險，」陳玉鳳說，醫療院所應該善盡雇主義務，保護返院工作的確診醫護，落實醫院感控和病人安全。她提出3項建議：
第一，確診醫護CT值大於30，不具傳染力，才能返院工作。
第二，不能強勢逼迫確診醫護返回工作。
第三，為確診醫護提供獨立休息空間、廁所，保護未感染者。
只是這樣的建議能否為醫療院所接受，有待觀察。
圖片來源：Unsplash
⇩⇩⇩⇩⇩⇩按讚訂閱看更多⇩⇩⇩⇩⇩⇩
